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      集团工会组建于1996年7月24日,集团现有共有分工会6个,入会职工达八百余人。
指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记提出的“真正干有益党和人民事业的实事,真正建立经得起历史检验的实绩”及“增强走在前列的意识,牢记科学发展的使命,树立和谐社会观念,弘扬求真务实精神”为指导,以《工会法》为准则,以经济建设为中心,紧紧依靠广大职工,维护职工的合法权益,依据工会章程独立自主的开展工作,把工会委员会建设成“工人之家”,动员与组织广大职工积极参与企业管理,圆满完成生产任务和工作任务。
总体工作思路:健全组织机构,开通职工渠道,关爱职工生活,开展“零距离”活动,开展争当“模范”、“能手”活动,抓好企业文化建设与文体活动,开展“三个一”活动,把工会委员会建设成学习型、实干型、创新型的团队。

      工会的职责:
      一、维护职工合法权益:
      · 做好员工劳动保障和劳动保护工作、办好员工福利、做好集团与员工利益的协调工作;组织与发动员工参与公司经营中的民主决策、民主管理、民主监督。
      · 工会委员定期下基层调研、开展谈心活动,积极与员工沟通,帮助员工向相关部门、单位或领导反映意见、建议并督促整改;帮助员工解决工作、生活等各个方面的问题与困难,做好员工思想工作。

      二、提高职工综合素质
      · 加强企业文化建设,主要是员工政治思想教育、企业文化理念等方面;开展创新活动,鼓励员工提合理化建议,开展形式多样的技术培训及比武活动。

      三、关爱职工、传递温暖 
      · 员工生病、生育、结婚、直系亲属过世、员工生日、员工子女考上大学等喜事,工会代表企业给予一定的补贴或贺金 
      · 定期或不定期组织员工参加各种疗、休养 
      · 定期组织职工体检 
      · 组织高温慰问一线施工人员

      四、丰富职工文化生活 
      · 协助办好《正方报》。宣传达企业做好事、做实事的员工,弘扬正气促进发展,推动企业文化建设; 
      · 在公司内开办阅览室、健身活动室,开展各种文化活动,丰富员工业余生活。 
      · 每年评比先进单位、先进个人并给予一定精神和物质上的奖励。

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