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《正方文化价值体系大纲》
新闻来源:《正方报》  作者:正方集团   发布时间:2018-03-21  

  企业发展到一定阶段后的竞争,本质上是文化的竞争。

  《正方企业文化体系大纲》是立足正方二十多年创业发展史的文化基因,面向正方的未来发展,经过系统总结提炼形成的一整套企业文化价值体系,反映了全体正方人的共同信念,是我们规划战略、经营业务、管理企业、带领团队、开拓发展的方针路线和基本准则,是全体员工共同遵循的思想基础与价值规范,是指引和激励我们奋勇前进的力量之源。

  我相信,企业文化大纲定能带给大家丰富的精神营养,反复应用,必将受益良多。我更坚信,通过全体正方人对正方文化价值观的共同践行,一定能够创造更加辉煌的未来。在正方这个大家庭里,员工不仅能实现职业成长、事业发展和物质回报,也能得到丰盛的人文关怀和精神陶冶,从而成长为眼界更开阔、情操更高尚、作风更踏实、人生更睿智、社会更尊重的人。

  让我们秉承“共创平台,共谋发展,共享成功”的正方使命,坚持“正正方方诚信做人,方方正正卓越做事”的核心价值观,为把正方打造成一家具有实业、金融、投资相互赋能价值的生态链企业而努力奋斗!

  一、正方文化总则

  确立以“诚信共赢”的正方世界观为指导:

  ——企业命名为“正方”。“正”即正道,“方”即方略。

  ——明确正方核心价值观、使命、愿景三大文化纲领。

  ——确定正方十大人生观、十大经营观。

  正方世界观决定了员工人生观与企业经营观的形成。

  正方人生观将直接影响正方员工的人生价值与意义。

  正方经营观将直接影响正方人的经营意识和行为的价值导向。

  正方“三观”不仅决定着正方每位员工的自我价值实现,也主宰着正方企业的兴衰成败。

  二、正方三大文化纲领

  正方·核心价值观:正正方方诚信做人;方方正正卓越做事。

  正方·使命:共创平台、共谋发展、共享成功。

  正方·愿景:成为具有实业、金融、投资相互赋能价值的生态链企业。

  三、正方十大人生观

  情操观:热情真诚、感恩报德、乐于分享。

  金钱观:不做金钱的奴隶,人生将会更灿烂。

  幸福观:生存有保障、情怀有寄托、志向有追求。

  学习观:空杯中才能装水,困难中才有真经。

  作风观:

  学习作风:一门知识学到精;切忌知于皮毛、怯于实践。

  做事作风:一件工作抓到底;切忌做事浮夸、不深不透。

  管理作风:敢于挑战、勇于兜底;切忌避重就轻、不敢担当。

  领导作风:公则明、廉则威;切忌决而不明、有职无为、挟私无威。

  思维观:接受客观,质疑不足,不屈不挠,必然成功。

  创新观:观念求新,学习求深,天天求进,事事求精。

  成长观:忧患中转变,学习中成长,挑战中发展。

  格局观:心有多大,天就有多大。

  人才观:观念为先、品德为本、才能为器、业绩为鉴。

  四、正方十大经营观

  生存观:为客户创造价值是企业的生存之本。

  发展观:客户的需求就是企业发展的战略方向;为客户创造卓越价值就是企业奋斗的目标;为客户提供满意的产品和服务就是企业工作的标准。

  市场观:没有饱和的市场,只有饱和的观念。

  客户观:客户是养育企业的生命之水。

  产品观:为客户提供超预期的产品价值体验。

  服务观:金杯、银杯,不如优质服务的口碑。

  品牌观:卓越的产品与服务,二者缺一不可。

  投资观:聚焦实业、金融、投资价值生态链的赋能投资。

  合作观:共创共享、共融共生。

  奖惩观:小功不赏,大功难成;小过不惩,大过酿成。

 

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