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头雁班第一次学习摘要
新闻来源:《正方报》  作者:正方集团   发布时间:2018-06-13  

  头雁班第一次学习摘要

  一、正方头雁班

  头雁团队是一种身份象征,意味着责任和使命。集团业态表明关键少数人的决策和带队水平决定着企业的绩效和未来。头雁团队既是对组织二八法则的尊重,也是对正方使命的担当。头雁的教师是学习的带领者,头雁的学生是忠实于自身承诺的选手,二者严格督促、绝不取悦。

  头雁班的使命是让企业文化落地定向,是对企业文化解行并重的枢纽。头雁班的学习讲究大道至简,由信入道、由理入道。头雁班重视文化的反哺,以其为镜,看回己心。

  二、《素书》中的企业文化   

      《素书》与正方文化有异曲同工之处。头雁班以《素书》为线索,结合正方企业文化和集团现状展开讨论和学习。素书的核心精神是“夫人之所行,有道则吉,无道则凶。吉者,百福所归,凶者,百祸所攻。非其神圣,自然所钟。”围绕素书的核心精神,学习正道、求人、本德、遵义、安礼的《素书》精义。在吸收《素书》文化精髓的基础上,集团董事长徐伟星明确指出:企业文化落地定向,讲究理解与践行并重,要遵循大道至简的执行思路。可以说,《素书》的精髓要义与正方企业文化有着较高的共通性。学习和讨论《素书》要义就是在廓清集团文化的底蕴。   

       具体而言,《素书》与企业文化的关联有以下几点:第一,“德”与企业文化。相较于一般认识中的“德”,《素书》之“德”指事道、人道,“德”者总会关注别人的所得。“德”与企业的生存观、发展观、产品观、客户观、服务观、合作观、格局观等观念相符。第二,“仁”与企业文化。仁者易于形成知足长乐的心态,能清晰明白地珍惜自己现已拥有的东西。仁者,总能怀揣知足之心笃行于知不足之路,知足、感恩、欣赏等都是仁者常有的心态。进而可知,仁与企业文化的情操观、金钱观、幸福观高度粘合。第三,“义”与企业文化。义之法,在于正己,而非正人。一个人有浩然之正气,就容易有威严,义者不以自身喜好做奖惩,而以自身正气立公信,“义”与企业的奖惩观与领导作风密切相关。第四,“礼”与企业文化。领导循礼而行,就是秉持公心;团队循礼而动,就是执行严明。遵礼守礼就是维护企业的管理作风、树立企业领导作风。

 

 

 

 

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